市人社局召开2022年全面从严治党、目标量化管理暨文明创建工作视频会议-市直动态-濮阳市直工委-中共濮阳市委市直机关工作委员会

5月19日，市人社局召开全面从严治党、目标推进暨精神文明创建工作视频会议，学习贯彻全国、全省人社系统2022年党风廉政建设工作会议，以及全市能力作风建设第六次周调度会议精神，回顾总结2021年以来全市人社系统全面从严治党、基层党的建设、工作目标推进和文明创建等工作取得的成效，分析研判当前面临的新形势、新任务，为深入推进全面从严治党，实施目标量化管理和标准化推进，持续开展文明单位创建活动拓展思路、指明方向。

会议传达学习了全国、全省人社系统2022年党风廉政建设工作会议精神，通报了1-4月份就业民生指标进展情况，并逐级递交了目标责任书。濮阳县、南乐县、市技师学院、市劳动就业处等分别围绕落实主体责任、履行监督责任、基层党的建设、文明单位创建等工作作了交流发言；职业能力建设科和市企业养老保险处围绕高质量完成年度目标任务作了表态发言。市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长、党组成员姜晓峰对人社系统党风廉政建设工作提出了明确要求。

市人社局党组书记、局长段升显指出，全面从严治党、目标量化管理、文明单位创建三项工作是相互支撑、互为动力、互为因果、密不可分的。广大党员干部要振奋精神，再接再厉，通过深入推进全面从严治党，实施目标量化管理和标准化推进，持续开展文明单位创建活动，推动我局整体工作水平再上新台阶。他强调，一要深入推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。二要通过实施社会保险基金管理、高质量就业领域腐败和作风问题专项整治、失业保险领域专项治理、重复信访积案集中治理、劳动关系维护这“五大行动”，全力守住兜牢人社领域风险底线。三要深入推进基层党的建设，强化思想政治引领，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用。四要持续抓好文明创建工作，围绕加强理想信念教育主线，打牢思想根基；明确加强党的建设这一重点，以党建促创建，推动机关精神文明再上新台阶。就目标量化管理工作，段升显要求全市各级人社部门深入贯彻落实市委市政府重要安排部署，保持定力、坚定信心，以“目标量化管理”为抓手，科学调度、攻坚克难，确保圆满完成各项目标任务，推动人社工作再创新高。

最后，会议号召全体人社党员干部：全面从严治党永无止境，文明创建始终在路上，“全省第一，全国先进”目标的实现更要有决心信心、常抓不懈。要将全面从严治党和基层党的建设作为人社事业发展的重要政治保障，通过文明创建进一步提高工作的规范化、制度化水平；以文明创建促党建，以高质量党建推动人社事业全面转型高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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